朗盛荣膺2017中国杰出雇主

2017中国杰出雇主评选结果揭晓，特殊化学品公司朗盛化学大中华区成功获得2017中国杰出雇主专属认证。

朗盛大中华区首席执行官钱明诚表示：“当选2017中国杰出雇主让我们深感荣幸。对于员工能力的培养和对员工的个人关怀是朗盛企业文化的重要部分，自公司11年前初创以来一直以来都受到我们的高度重视。不仅仅因为此事关乎公司未来的成长，更因为这亦是企业社会责任的重要部分。每一位朗盛的员工所实现的个人成长，都将成为朗盛整个大家庭成长的一部分，从内部推动我们的公司不断前进。”

杰出雇主调研机构在全球运作年度国际调研，旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才，从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。借极具竞争力的员工福祉，朗盛化学大中华区，获得了杰出雇主调研机构评估组的青睐，成功获评2017中国杰出雇主，这也意味着朗盛化学大中华区已跻身全球一流雇主行列。

一位来自朗盛化学大中华区的员工说：“朗盛有着倡导持续学习的独到企业文化，对于员工的培训，除了传统的课堂培训、室外团队活动，还包括发展中心、辅导与反馈、任务学习等方式。通过在公司培训中的不断学习和尝试，我深刻感受到了自己工作能力的提高，也逐渐明确了今后发展的方向”。

“杰出雇主”认证过程的关键是所有参与公司必须完成严格的调研流程，并且符合严格的调研标准。调研结果受到独立审计，以确保该过程的有效性。杰出雇主调研机构从以下方面对朗盛化学大中华区的员工福祉进行了评估：

人才策略

人力规划

入职

学习与发展

绩效管理

领导力发展

职业发展与继任者管理

薪酬与福利

文化

杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士说：“杰出雇主调研机构严格把控认证流程进入门槛，只有人力资源体系成熟，并确实重视员工发展的企业才有资格参与调研。经过调研和审核，达到全球统一的认证标准的企业才有资格获评杰出雇主。经调研，朗盛化学大中华区为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰，其当选可谓实至名归。”