工业4.0时代下的转型机遇 亟需5种IT人才

·数据科学家–对于工业4.0来说，数据是生命之血，因此，那些了解数据以及知道如何从中获得情报的人才非常珍贵。IoT部署将会产生海量的数据，所有这些数据都需要被捕获以及分析，以用于提高机器性能、减少资源消耗、协助质量控制、让供应商更有效率以及引入新产品和服务。随着更多改进的机器添加到生产型，生产线也将不断改进。

·网络工程师–机器相互连接，机器连接到命令控制系统，这都需要网络工程师的技能。他们还将需要了解WAN、边缘网络和雾计算以及下一代5G网络技术、WiFi和低功耗LAN协议等技能。

他们也将需要了解连接系统和机器带来的挑战。工业4.0生态系统中，云计算很重要，尽可能低延迟且有效地传输数据将成为优先事项。

EMC公司IoT解决方案首席架构师SaidTabet称，网络功能虚拟化(NFV)和软件定义网络(SDN)也将是重要的技能，还有开源技术。

·软件工程师、应用开发人员和程序员–制造商将需要人员可为机器编写和修改程序，以及为工作人员开发新接口来与机器进行交互。这里将会有大量数据可视化和仪表板工作，因为很多这些流程将需要“数字孪生”，以让操作人员可从网络运营中心(NOC)监督操作以及进行交互。

企业还将需要知道如何使用Java以及C和C++等较旧语言编写代码的人才。他们将需要连接传统系统和机器到不同制造商的新专有平台以及ERP系统及供应链应用程序。为此，他们还必须熟悉40年之久的串行通信协议和架构。

DevOps和Agile也将是高度追捧的技能，同样需要的人才是那些了解Spark、Kafka和Cassandra到Docker和Kubernetes等开源项目的人。

·架构师–这些是非常重要的人才。IT架构师将在这里发挥作用，帮助运营方面的系统工程师融合物理和逻辑世界。这个职位的人才将需要了解公司现有业务、流程以及数字转型目标，然后弄清楚如何通过技术将这些结合。

OSU的Hill表示“即为机器设计网络并弄清楚如何将其整合到ERP系统的人才。你需要IT架构师那样的人才，但他们还需要了解制造流程，因此你真正需要的是数字制造架构师。”

还将会有新的职位需求，他需要有强大的工程背景，还需要了解代码和网络。在德国，这被称为机电一体化。在美国的称呼则没那么有吸引力工业维护技术人员。但他们的职责是相同的把所有东西放在车间运行，并在出现问题时修复它。

普华永道的报告指出“你在工业4.0的成功将取决于技能和知识。你面临的最大阻碍将是招聘新员工以及培训现有员工，你需要在公司引入新角色，例如数据科学家、用户界面设计师或者数字创新管理员。”